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媒体：和硬件公司的合作，有没有具体实施的时间表，什么时候可以做到刚才所描述的状况？马晓轶：技术实施的时间表，有些相对比较简单，比如硬件识别的事情，应该是以月计，会后再补。因为不单单是我们做，也需要硬件厂商。有些厂商说有现成的解决方案，也许下个月大家就可以看到实施。有些厂商需要进一步开发，那就需要几个月的时间。另外一些更进一步的，比如人脸识别，我们正在进行小规模的技术测试。
在欧洲，欧元区7月制造业增长比较疲软。IHS Markit制造业采购经理人指数为55.1，仅从6月触及的18个月低点54.9微幅上升，相比美国而言，扩张力度较为逊色。贸易紧张形势、关税和物价上涨都令乐观情绪受到遏制。其中，德国7月制造业PMI终值为56.9，低于预期值57.3；法国7月制造业PMI终值为53.3。
针对《暂行办法》实施过程中遇到的新情况、面临的新问题，此次发布的《办法》新增出现婚姻情况变化相关规定，具体内容包括：经适房权利人登记结婚，可以按照自愿原则，向主管部门申请追加登记配偶为该套住房的共同权利人，申请追加的，配偶需符合购买保障性住房条件，且经其他权利人一致书面同意；作为经适房共同权利人的夫妻，因离婚需要变更权利人为双方其中一方的，应当凭离婚证、离婚协议或者生效判决等相关证明材料，向住房保障主管部门提出申请。
深市情况与沪市类似，其日均交易额也是呈持续走低之势。9月份以来，沪深两市日均成交额约为2458.33亿元，与8月份的2847.05亿元相比，日均减少约389亿元。伴随着成交量的持续萎缩，券商的日均佣金收入也持续减少。按照国信证券测算的今年上半年平均佣金率万分之三点二计算，9月份以来，券商共揽入佣金9.44亿元，日均佣金收入仅为0.79亿元。环比下降13.66%，创出年内新低。
从2016年到2018年，智联招聘两度出现员工出售简历行为。如果说出现第一次是个案，那么短时间内再次出现，是否意味着智联招聘内部管理存在着漏洞？在出现第一次私自销售行为后，智联招聘是否采取了有效措施来防止这样的行为发生？智联招聘在回应《商学院》记者采访时表示，在该事件发生后，其在技术层面进一步加强了对求职者信息的保护力度，包括增强了系统审核机制和后台自动报警功能等一系列审核措施。在管理层面，进一步加强了内控流程。在制度层面，公司第一事件对全体员工通报了对二人的处理意见，敲响对用户信息保护的警钟。
高盛警告：美联储加息的速度将比市场预期的快得多特斯拉员工批马斯克：不愿听意见 浪费时间金钱高盛为科技股辩护 称许多股票现在看起来很便宜分析师：美联储对已经持续九年的牛市构成了最大威胁华尔街大多头：苹果公司的股价将飙涨40%分析师称市场需要进行15%的修正才能确保牛市继续
